物业不让保安休息合法吗？

在物业管理服务中，保安是维护小区安全和秩序的重要力量，有时会出现物业不让保安休息的情况，这不禁让人发问：这种做法合法吗？

从法律层面来看，物业不让保安休息是不合法的，根据我国《劳动法》的相关规定，劳动者享有休息休假的权利，该法律明确保障劳动者每周至少有一天的休息日，并且对于加班情况也有着严格的规范，保安作为劳动者，同样拥有这些法定权利。

保安的工作性质特殊，常常需要轮班值守，以确保小区的安全，但这并不意味着物业可以随意剥夺他们的休息权利，长时间连续工作不仅会让保安的身体和精神处于极度疲劳的状态，还会影响工作效率和服务质量，甚至可能因为疲劳导致安全事故的发生，给小区居民的生命和财产安全带来潜在威胁。

如果物业要求保安加班，必须按照法律规定支付相应的加班工资，这是对劳动者额外劳动付出的合理补偿，如果物业既不让保安休息，又不支付加班工资，那么保安完全有权利通过合法途径维护自己的权益。

当遇到物业不让休息的情况时，保安可以首先与物业进行友好协商，向其说明自己的合理诉求，要求安排适当的休息时间或支付加班费用，若协商无果，保安可以向劳动监察部门投诉，由相关部门介入调查并处理，也可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼等方式来解决纠纷。

物业不让保安休息是违反法律规定的行为，物业应当充分尊重保安的合法权益，合理安排工作和休息时间，这样不仅能保障保安的身心健康，也有利于提升物业管理服务的整体水平，营造一个安全、和谐的小区环境。