物业保安能被开除吗？

在物业管理工作中，物业保安是维护小区安全与秩序的重要力量，常常有人会问：物业保安能被开除吗？答案是肯定的，物业保安是可以被开除的，但需要遵循一定的条件和程序。

从法律层面来看，依据《中华人民共和国劳动合同法》，如果物业保安存在严重违反用人单位规章制度的情况，物业企业是有权解除与他的劳动合同，也就是将其开除，保安在值班期间玩忽职守，擅自离岗，导致小区发生盗窃等安全事故，给业主和物业企业造成了较大损失，这种行为明显违反了保安的基本职责和物业企业的相关规定，物业企业就可以按照规定对其进行开除处理。

若保安在工作中存在严重失职、营私舞弊等行为，并且给物业企业带来了重大损害，物业企业也有权利开除该保安，保安与外部人员勾结，故意放行无关车辆进入小区，收取好处费，这种行为严重损害了物业企业的利益和形象，物业企业为了维护自身和业主的权益，必然会采取开除措施。

不过，物业企业在开除保安时，必须严格按照法律规定的程序进行，要有明确的证据证明保安存在可以被开除的行为，要将解除劳动合同的理由通知工会，要向保安出具解除劳动合同的证明，并在规定时间内为其办理档案和社会保险关系转移手续。

物业保安是可以被开除的，但这需要有合理的事由和合法的程序，物业企业在处理这类问题时，要做到依法依规，保障各方的合法权益，同时也要通过合理的人员管理和培训，提高保安队伍的整体素质，为小区的安全和稳定提供有力保障。